เดือนพฤษภาคม 2026 — Save the Children เผยแพร่งานวิจัยชิ้นสำคัญชื่อ “Dots to Dreams” เก็บข้อมูลจากผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง 81 คนในกรุงเทพฯ ทั้งเยาวชนผู้พิการทางสายตาอายุ 18–30 ปี นายจ้าง องค์กรภาคประชาสังคม นักการศึกษา และภาครัฐ เพื่อทำความเข้าใจเส้นทางสู่อาชีพของเยาวชนกลุ่มนี้
ข่าวดีคือ: ประเทศไทยมีกฎหมายรองรับสิทธิผู้พิการที่เข้มแข็งระดับหนึ่ง ข่าวดีอีกข้อคือ: เยาวชนผู้พิการทางสายตามีศักยภาพพร้อมทำงาน — รายงานข่าวจาก NBT World (29 พ.ค.) ยืนยันตรงกันว่า “พวกเขามีความสามารถตรงตามความต้องการของตลาดงาน”
แต่ข่าวที่ยังไม่ดีคือ: ระหว่าง “กฎหมายมี” กับ “ชีวิตจริง” มีช่องว่าง
งานวิจัยพบว่า แม้กฎหมายจะกำหนดให้สถานประกอบการรับผู้พิการเข้าทำงาน แต่ในทางปฏิบัติ ระบบยังติดอยู่ที่ “การทำให้ครบตามโควตา” — จ้างเพื่อติ๊กช่อง compliance ไม่ใช่สร้างเส้นทางอาชีพที่เติบโตได้จริง
นี่ไม่ใช่ปัญหา “คนไม่เก่ง” แต่มันคือปัญหา “ระบบไม่ได้ออกแบบมาให้ทุกคน” — และมันแก้ได้
เมื่อเราออกแบบเส้นทางจ้างงานที่ Inclusive ตั้งแต่ต้น เราไม่ได้ช่วยแค่ผู้พิการทางสายตา แต่เรากำลังสร้างระบบที่ดีกว่าสำหรับทุกคน
งานศึกษานี้คือสัญญาณว่า บทสนทนากำลังเปลี่ยน จาก “พวกเขาทำงานได้ไหม” เป็น “เราจะสร้างสะพานเชื่อมอย่างไร”
และสะพานนั้นกำลังถูกออกแบบ
ที่มา: Save the Children Dots to Dreams


