บริษัทใน Fortune 500 ร้อยละ 99 ใช้ AI คัดการสมัครงานแล้ว ผลวิจัยมหาวิทยาลัยวอชิงตันเผยว่า GPT-4 ให้คะแนนเรซูเม่ที่มีรางวัลสำหรับผู้ที่มีออทิสซึมต่ำที่สุด และคนที่มีความแตกต่างทางประสาท, 76% รู้สึกว่า AI ทำให้พวกเขาเสียเปรียบในการหางาน แต่ข้อมูลจาก Randstad ก็บอกว่าคนพิการ 55% ใช้ AI ช่วยแก้ปัญหาได้ดีกว่าคนทั่วไป
[ประเทศไทย🇹🇭]
ในมิติการจ้างงาน เราเป็นตัวอย่างที่ดีมากๆ ครับ บริษัท Vulcan Coalition จ้างคนพิการกว่า 500 คนทำงานด้าน AI น่าทึ่งมาก! 👏
[อเมริกา🇺🇲]
กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ออกกรอบการจ้างงานด้วย AI ที่คำนึงถึงคนพิการเมื่อกันยายนปีที่แล้ว เน้นการตรวจสอบความลำเอียงและให้มีมนุษย์ตัดสินร่วมด้วย
เราอยากเห็นเทคโนโลยีที่ไม่ตัดสินจากความแตกต่าง แต่เปิดโอกาสให้ทุกคนได้พิสูจน์ตัวเอง
เล่าให้ฟังหน่อยครับ คุณหางานครั้งล่าสุด สถานการณ์เป็นยังไงบ้าง?